Über uns

Unternehmensprofil

Wir sind …
ein deut­sches Per­so­nal­dienst­leis­tungs­un­ter­neh­men mit Sitz in Ber­lin. Seit 1988 brin­gen wir Men­schen zu­sam­men und sor­gen für Zu­frie­den­heit bei un­se­ren Mit­ar­bei­tern und Kun­den. Durch un­se­re lang­jäh­ri­ge Er­fah­rung kön­nen wir ge­zielt auf die Vor­stel­lun­gen und Er­war­tun­gen un­se­rer Kun­den ein­ge­hen und täg­lich die Be­zie­hung zu un­se­ren Mit­ar­bei­tern durch in­di­vi­du­el­le, per­so­nen­ori­en­tier­te und zeit­na­he Rück­spra­chen aus­bau­en. Mit über 2.000 Mit­ar­bei­tern und einem Netz von Stand­or­ten in ganz Deutsch­land zäh­len wir zu den be­stän­di­gen mit­tel­stän­di­schen Un­ter­neh­men.

Geschäftsführer Nikolaus Wolf und seine Kinder Lea und David Wolf - beide Assitenten der Geschäftsleitung mi
Nikolaus Wolf, unser Geschäftsführer und Unternehmensgründer gemeinsam mit seinen Kindern Lea und David Wolf, Assistenz der Geschäftsleitung (ppa.) · Foto: Fotostudio Urbschat, Berlin

Was be­wegt uns?
Auf­grund der ge­stie­ge­nen welt­wei­ten Ver­net­zung und der zu­neh­mend ge­for­der­ten An­pas­sungs­fä­hig­keit an zeit­li­che und orts­ge­präg­te Ver­än­de­run­gen set­zen Un­ter­neh­men aus allen Bran­chen seit lan­gem schon auf Per­so­nal­dienst­leis­tung. Nicht nur die Mo­ti­va­ti­on und Be­reit­schaft zur Fle­xi­bi­li­tät zeich­net un­se­re Mit­ar­bei­ter aus, son­dern auch das In­ter­es­se, einen Ein­blick in die ver­schie­dens­ten Be­rei­che der deut­schen Wirt­schaft zu er­hal­ten. Wir kön­nen einen breit auf­ge­stell­ten Mit­ar­bei­ter­stamm mit den un­ter­schied­lichs­ten Qua­li­fi­ka­tio­nen vor­wei­sen und falls ein­mal die pas­sen­de Be­set­zung zu einer Kun­den­an­for­de­rung noch nicht dabei ist, fin­den wir sie. Nicht sel­ten har­mo­nie­ren un­se­re Be­triebs­an­ge­hö­ri­gen bei ihren Ein­sät­zen auch so gut im Team, dass für un­se­ren Kun­den eine Über­nah­me in Frage kommt, um lang­fris­tig das Un­ter­neh­men zu un­ter­stüt­zen.  Wir gehen dabei stets auf die per­sön­li­chen Vor­stel­lun­gen und Hin­ter­grün­de un­se­rer Mit­ar­bei­ter ein und ver­su­chen diese best­mög­lich im Ar­beits­all­tag zu be­rück­sich­ti­gen. Als Dreh- und An­gel­punkt füh­ren wir beide Sei­ten zu­sam­men.

Fakten

  • gegründet 1988 in Berlin
  • 1998 in eine GmbH umgewandelt
  • eingetragen beim Amtsgericht Charlottenburg HRB 65556
  • Geschäftsführer: Nikolaus Wolf
  • Gesellschafter: Nikolaus Wolf
  • Niederlassungen im ganzen Bundesgebiet
  • mehr als 2.000 Mitarbeiter
  • externer Betriebsarzt – externe Sicherheitsfachkraft
  • unbefristete Konzession zur Arbeitnehmerüberlassung durch das LAA Berlin/Brandenburg und durch die Bundesagentur für Arbeit, Regionaldirektion Sachsen
  • Mitgliedschaft im Gesamtverband der
    Personaldienstleister e.V. (GVP)
  • Anwendung der tariflichen Reglungen aus dem Tarifvertrag zwischen dem Gesamtverband der
    Personaldienstleister e.V. (GVP) und der Tarifgemeinschaft der Mitgliedsgewerkschaften des DGB.
  • Verpflichtung zur Einhaltung internationaler Standards und Konventionen – LkSG Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz:
    Wir bekennen uns zu den Grundsätzen, die in internationalen Konventionen wie der internationalen Menschenrechtscharta und den Kernarbeitsnormen der internationalen Arbeitsorganisation (ILO) niedergelegt sind. Dazu gehört zum Beispiel die Erklärung über die grundlegenden Prinzipien und Rechte bei der Arbeit.

AKTIV steht für Erfahrung, Kompetenz, Flexibilität und Zuverlässigkeit.

Dank unserer über 35-jährigen Erfahrung im Bereich der Arbeitnehmer­überlassung (AÜ) und Personalvermittlung (PV) wis­sen wir, wor­auf es un­se­ren Kun­den an­kommt: Schnel­le, un­kom­pli­zier­te Lö­sun­gen und ab­so­lu­te Zu­ver­läs­sig­keit. Wich­tig dabei ist die rei­bungs­lo­se Kom­mu­ni­ka­ti­on. Unser de­zen­tra­les Sys­tem sorgt dafür, dass an allen wich­ti­gen Wirt­schafts­stand­or­ten in Deutsch­land ein kom­pe­ten­ter An­sprech­part­ner be­reit­steht. Und mit un­se­rem be­währ­ten aktiven Master-Vendor-Konzept

ent­las­ten wir un­se­re Kun­den, indem wir ihnen viel ad­mi­nis­tra­ti­ve und or­ga­ni­sa­to­ri­sche Ar­beit mit wei­te­ren Per­so­nal­dienst­leis­tungs-Un­ter­neh­men ab­neh­men.

Seit April 2017 gel­ten neue Be­stim­mun­gen im Ar­beit­neh­mer­über­las­sungs­ge­setz (AÜG). Neu ge­re­gelt wur­den unter an­de­rem die Höchst­über­las­sungs­dau­er, das Equal Pay sowie die Min­dest­un­ter­bre­chungs­dau­er vor einer Wei­ter­be­schäf­ti­gung.

Wir haben die wichtigsten Fakten zum AÜG für Sie zusammengestellt. Erleichterung bei der Planung bietet auch unser AÜG-Fristenrechner mit dem die Höchst­über­las­sungs­dau­er, der Be­ginn des Equal Pay sowie die Min­dest­un­ter­bre­chung bis zu einer mög­li­chen Wei­ter­be­schäf­ti­gung be­rech­net wer­den kön­nen.

WordPress Cookie Hinweis von Real Cookie Banner