Facebook Twitter Youtube

Zeitarbeit – ist das was für mich?

Arbeitnehmerüberlassung bzw. Zeitarbeit – was ist das überhaupt?

Als Zeit­ar­beit­neh­mer/in bist Du bei uns fest an­ge­stellt, ar­bei­test aber bei un­se­ren Kun­den­un­ter­neh­men. Die Ein­sät­ze für un­se­re Kun­den sind immer zeit­lich be­fris­tet – von nur einem Tag bis zu meh­re­ren Mo­na­ten. Das Ar­beits­le­ben un­se­rer An­ge­stell­ten ist zu­meist recht ab­wechs­lungs­reich – viele pro­fi­tie­ren da­durch, dass sie in ihren un­ter­schied­li­chen Ein­sät­zen immer wie­der neue Er­fah­run­gen und Qua­li­fi­ka­tio­nen sam­meln können.

Zeitarbeit ist keine Arbeit „zweiter Klasse“!

Dafür, dass diese Be­schäf­ti­gungs­form keine Ar­beit „zwei­ter Klas­se“ ist, sorgt der Ge­setz­ge­ber mit sehr stren­gen Vor­ga­ben. Im ak­tu­ell gel­ten­den Ar­beit­neh­mer­über­las­sungs­ge­setz (AÜG) sind ge­naue Re­geln fest­ge­legt – unter an­de­rem zu den The­men Höchst­über­las­sungs­dau­er und Be­zah­lung. Informationen zu den aktuellen Tarifverträgen findest du hier.

Werde jetzt Teil eines tollen Teams!

Warum? Bei uns ste­hen Dir viele Mög­lich­kei­ten offen, das Ar­beits­le­ben nach Dei­nen Vor­stel­lun­gen zu ge­stal­ten. Zeit­ar­beit ist nicht nur eine gute Chan­ce für Wie­der­ein­stei­ger in den Ar­beits­markt – sie bie­tet auch mehr Ab­wechs­lung und Fle­xi­bi­li­tät als eine klas­si­sche An­stel­lung. Au­ßer­dem ist sie deut­lich kri­sen­si­che­rer. Und selbst­ver­ständ­lich ist sie auf kei­nen Fall eine Sack­gas­se: Viele un­se­rer Mit­ar­bei­ter wer­den von un­se­ren Kun­den aus Zeit­ar­beits­ver­hält­nis­sen in feste Ar­beits­ver­hält­nis­se über­nom­men.

Jetzt bewerben!
WordPress Cookie Hinweis von Real Cookie Banner