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Unternehmenspolitik

Die Geschäftsführung bekennt sich uneingeschränkt zur Qualität und den Anforderungen an den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Qualität ergibt sich nicht von selbst, sie muß erarbeitet werden, jeden Tag von jedem Mitarbeiter aufs Neue.

Die hohe Qualität unserer Dienstleistungen unter Berücksichtigung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, die enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden, einschließlich der Erfüllung spezieller Kundenanforderungen sowie die Zufriedenheit unserer Kunden definieren wir als unsere obersten Unternehmensziele. Die Zufriedenheit unserer Kunden ist entscheidend für den Erfolg unseres Unternehmens. Das Urteil des Kunden über unsere Dienstleistungen ist ausschlaggebend. Unsere Mitarbeiter sind das Rückgrat unseres Unternehmens und ihre Repräsentanten.

Die Anforderungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sind ein elementarer Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind ständig bemüht, die aktuellen Erkenntnisse des Arbeits- und Gesundheitsschutzes zum Wohle unserer Mitarbeiter und unserer Kunden umzusetzen. Wir arbeiten ständig an der Optimierung unserer Leistungsfähigkeit und treten mit fairen Preisen am Markt auf. Das Managementsystem erstreckt sich über alle Phasen und Bereiche unseres Unternehmens. Es wird allen Mitarbeitern durch Informationsmaßnahmen und Schulungen bekannt und verständlich gemacht.

Wir feiern


30

 

Jahre aktiv per­so­nal-ser­vice. Seit un­se­rer Grün­dung 1988 haben wir viel er­lebt – Bran­chen­kri­sen und -booms, wir haben viel an Er­fah­rung ge­sam­melt und in den letz­ten Jah­ren stark ex­pan­diert.

So haben wir pas­send zu un­se­rem 30. Ju­bi­lä­um in die­sem Jahr auch un­se­re bundes­wei­te Prä­senz um vier Städ­te er­wei­tert.

Wir feiern


30

Stand­or­te in ganz Deutsch­land. Damit sor­gen wir für eine noch bes­se­re Er­reich­bar­keit für un­se­re Kun­den und un­se­re über 2.000 Mit­ar­bei­ter. 2018 neu da­zu­ge­kom­men sind Büros in Friedberg, Fulda, Mainz und Schwä­bisch-Hall – wei­te­re Städ­te sind in Pla­nung.

  
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